失業保険について
手続き前に再就職が決まりました
その場合 継続となりますか？
（６０歳定年退職）
また、厚生年金を支払いますが
給料は１２万くらいの予定です
厚生年金は どのくらい
の支払いになりますか？
すみません よろしくお願いします。

＞その場合 継続となりますか？

離職日の翌日から１年間の中で、基本手当や再就職手当などをまったく受給せずに再就職した場合は、前の会社での被保険者であった期間と再就職後の被保険者期間が通算されます。
ですから１年以内に転職して雇用保険に再度加入していれば被保険者期間は通算されます。

＞また、厚生年金を支払いますが給料は１２万くらいの予定です厚生年金は どのくらい の支払いになりますか？

社会保険（健康保険・厚生年金）料は総支給額の約１４％です、ですから１６８００円ぐらいです。

派遣社員の雇用保険、失業保険について質問させてください。
去年の八月から派遣され長期ではたらかせてもらってましたが派遣先会社が忙しくないとのことで二月いっぱいでその派遣先をやめてくれと言われました。
契約書類を見たら派遣期間満了は四月になっています。この機会に正社員でできる仕事を探そうと思っているのですが仕事がすくないみたいで失業保険がないと不安です、今回の条件で派遣会社に離職票をもらうばあい会社都合になりますか？また派遣会社から仕事を紹介された場合正社員で働きたいとの理由で断った場合はどうなりますか？詳しい方どうかよろしくおねがいします。

ちなみに雇用保険通知書によれば被保険者になったのが去年の八月四日になっています。

結論から言いますと、あなたは今回の離職では
雇用保険を受けることは出来ません

まず、派遣先をやめてもあなたの雇用主は派遣元の派遣会社ですから、
派遣先をやめた理由で派遣元を辞めれば派遣元が
解雇したわけではないので自己都合になります、
また派遣元の紹介をあなたの正社員になりたいという都合で
断れば、あなたの都合で断ったのですから自己都合です

自己都合の場合は離職前の２年間に通算して１２ヶ月間以上の
加入期間（被保険者期間）がなければ雇用保険は受けられません
、あなたには、この期間が足りません

以上の理由で今回は雇用保険を受けることは出来ません

失業保険は いつからいつまでもらえるのですか？

また 退職した年の翌年の税金が前年度の収入に対して決まると聞いたのですが
年収700万だとどのくらい払うことになるのでしょうか・・・？

＞失業保険は　いつからいつまでもらえるのですか？
基本手当の「所定給付日数」は、離職理由・被保険者期間・年令により異なります。90日～360日に分かれます。

＞退職した年の翌年の税金が前年度の収入に対して決まると聞いたのですが
前年の所得に対し、当該年に課税されます。

※40％～80％ではありません。50％～８０％です。

会社都合で退職になります。
今度会社都合で退職になりました。
失業保険は結構早くいただけると聞いています。

私はこの会社（Ａ社とします）に３年目です。ここの会社に就職する前に働いていたところ（Ｂ社とします）は
自己都合でやめています。（勤続年数は確か６年くらい）

しかしＢ社は個人事業だったので雇用保険なんてかけてないはず！！と思い込んでおり、ハローワークで
なんの手続きもせぬままＢ社を辞めて１ヶ月以内にＡ社に就職（ハローワークを通じて）しました。

ところが２年くらいして分かったのですが、ちゃんとＢ社は雇用保険をかけていたのです。

なのでＢ社を辞めてＡ社に就職したときなんの手当ても貰っていません。

もしかして、今度Ａ社を会社都合で退職になった時失業保険がＢ社の分も上乗せ？があるのかな？
と思い質問しました。

文章の意味が分かるでしょうか？

つたない文章で申し訳有りません。もしも上乗せがあるのなら期間が長くなるのか、金額が高くなるのか
教えていただけると嬉しいです。

よろしくお願いします。

文章の意味はよく分かります。
基本手当をもらうときに被保険者だった期間が前の会社の分と今の会社の分が通算されるかどうか、ですよね。
ご質問の内容からですと通算されます。
ですので２年＋６年＝８年 ですので算定基礎期間は５年以上１０年未満が該当します。
特定受給者ですので年齢区分によって受給できる期間が決まります。

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